Sie können eine Person aus unserem Beratungspool für einen Beratungsauftrag direkt auswählen und anfragen. Um diese Beratung über das Budget für schulinterne Weiterbildung und Beratung (SiWB) des Schulstandorts zu finanzieren, schliesst die Schulleitung vorgängig eine SiWB-Vereinbarung mit der beauftragten Beratungsperson ab. Die administrativen Prozesse zu schulinterner Weiterbildung und Beratung (SiWB) finden Sie hier:

Wen frage ich an? 

Schwierigkeiten bei der Auswahl? Gerne unterstützt Yanick Forcella Sie dabei, eine passende Beratungsperson für Ihr Anliegen zu finden.

Konzept Beratungspool

Genauere Details zu Zielen, Rollen und Strukturen finden Sie im Konzept des Pädagogischen Zentrums PZ.BS zum Beratungspool.

Halldis Alxneit

Führungscoaching, Positive Leadership, Prozessbegleitung, Grossgruppenmoderation, Gesundheitsförderung («Schule handelt»), Führungserfahrung, Unterrichtserfahrung Sek II

Felix Amsler

Teamentwicklung, Reflexion von Beziehungen und sich selbst, Organisationsentwicklung, Analyse und Prozessbegleitung, Inhalts- und Beziehungsebene im Blick behalten, Konfliktlösung

Salome Brunner

Begleitung von partizipativen Entwicklungsprozessen (Kultur, Leitbild, Zusammenarbeit und Struktur), Coaching von Schulleitungen und Schulleitungs-Teams, Teamentwicklung, individuelle und organisationale Resilienz, Agilität

Ursula Brunner

Schulentwicklung nach dem Konzept der Neuen Autorität, Supervision und Teamcoaching, Selbstführung und Biografiearbeit im Lebenshaus, Spezialisierung auf Gewaltfreiheit, Antidiskriminierung, Diversity & Inclusion

Yves Erhart

Qualitätsmanagement, Evaluation, Konfliktlösung, Troubleshooting in schwierigen Notfallsituationen, Interventionen ohne Berührungsängste

Sibylle Feuz

Begleiten von Organisationsentwicklungsprozessen, Führungscoaching, Konfliktmanagement und Mediation, Gesundheitsförderung («Schule handelt»)

Benno Graber

Supervision, Perspektivenwechsel, Gesprächsführung und Kommunikation, Emotionsregulation, überfachliche Kompetenzen, kognitive Intervention, Organisationsentwicklung

Christel Grünenwald

Projektbegleitung, Teamentwicklung, unkonventionelle Blickwinkel einnehmen, innovative Schulen besuchen, Quartiereinbindung/Bildungslandschaften

Michael Gschwind

Arbeitspsychologie und Lebenskunst, Resilienz und Stressmanagement, Führungs-, Organisations- und Teamentwicklung, Potenzialentfaltung, Digitalität

Christoph Haering

Führungscoaching, OE-Prozessberatung, Strategie, Grossgruppenmoderation, Auftrittskompetenz, Team-Supervision, Aussenblick und unternehmerisches Denken

Claudia Henrich

Kooperation anregen, Rollen klären, gemeinsame Unterrichtsgestaltung, Spezielle Förderung, Förderdiagnostik, Prozessbegleitung

Kristina Hermann

Team- und Kulturentwicklung, Gruppendynamik, Gestalttherapie, Konfliktlösung, Prozessbegleitung inkl. Grossgruppenmoderation, Selbstorganisation, Resilienz

Beatrice Hodel

Führungs-, Strategie- und Schulleitungs-Teamentwicklung, Agilität, Selbstorganisation und Partizipation, Resilienz und Psychologische Sicherheit, Naturcoaching 

Olivier Inhelder

Coaching von Schulleitungen und Schulleitungs-Teams, Barcamps, Prozessbegleitung, partizipative Schulentwicklung (Strategie, Konzeptentwicklung, Leitbild, Schulprogramm, Digitalisierung, Weiterbildungsplanung, Kultur, Zusammenarbeit) – praxisnah aus meinem Erfahrungsschatz von 13 Jahren Schulleitung.

Karin Joachim

Neue Autorität, Transformative Führung, Strategieentwicklung, Agilität, Selbstorganisation, konvergente Moderationsformen, Grossgruppenmoderation, Partizipation, Konfliktmanagement

Janine Kern

Kommunikation intern und extern, Leitbild, Werte, Haltungen und Kultur entwickeln, eine gemeinsame Sprache finden, Teamentwicklung

Andrea Kleinhuber

Kultur, Mindset, Selbstführung und Führungsentwicklung, Umgang mit Machtdynamiken und Komplexität, Grossgruppenmoderation, Appreciative Inquiry

Nina Klingler

Digitalisierung, Zurechtfinden in der neuen Arbeitswelt, Wertediskussion in die praktische Umsetzung bringen, Reorganisation, Partizipation, Grossgruppenmoderation

Veronika Lévesque

Alles rund um Organisationsentwicklung, Agilität, Digitalisierung, Schnittstelle Administration / Schulleitung, Kollaboration, Transformation, Führung

Ulrike B. Meyer

Führungscoaching für Newcomer, Strukturen aufbauen, etablieren oder verändern, Selbststeuerung und Kontextsteuerung, Evaluation, Gesundheitsmanagement

Lukas Mühlemann

Teamentwicklung, Mediation, Supervision, Führungscoaching, Schulsozialarbeit

Benno Müller

Kooperation in kleinen und grossen Gruppen, laterale Führung, Gruppendynamik, Entscheidungsprozesse gestalten und begleiten, Dialog als Haltung und Methode, achtsame (Selbst-) Führung in Team- und Organisationsentwicklung

Gertrud Perler

Führungscoaching, Stützen von Entscheidungsträger/innen, Personalführung, Organisationstechniken (Priorisierung etc.), Konflikte, Transformation, Prozessbegleitung, Gesundheit

Silvan Piccolo

Führungscoaching, Supervision für Teams, Prozessbegleitung, Ambivalenz und Ambiguität, Psychologische Sicherheit, Umgang mit Macht, Reflexion von Sprache, Diversität und Inklusion

Tanja Rüdisühli

Partizipative Schulentwicklung, Design Thinking, Strategisches Design, Agilität, Berufliche Orientierung, Inklusion und Interdisziplinarität auf Sekundarstufe II

Nebojsa Scekic

Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse von Teams und Personen, Organisationsentwicklung, Leadership, Selbstorganisation, Selbststeuerung (Soziokratie, Scrum)

Hans-Ueli Schlumpf

Generalist mit systemischem Verständnis und Weitblick für co-kreative Veränderungen: Vision, Strukturen, Prozesse, Führung, Kommunikation, Zusammenarbeit, Konfliktlösung

Mirjam Schmidli

Organisationsentwicklung, Strategie- und Leitbildarbeit, Teamentwicklung, Supervision, Coaching, Diversity & Inclusion, Grossgruppenmoderation, Tagesstrukturen

Bernhard Sterchi

Umgang mit Komplexität, Kulturentwicklung, Erarbeiten von und Arbeit mit Leitbildern, didaktische Spiele

Iris Uderstädt

Co-active Coaching, Teamcoaching, Teambildung, Mindfulness, Selbstführung, Resilienz, Burnout-Begleitung, Körperarbeit, Stärken stärken