Die kaufmännische Grundausbildung in der Kantonalen Verwaltung soll einer Reform unterzogen und damit qualitativ verbessert werden. Anstelle der branchenneutralen kaufmännischen Lehre tritt zudem die Branchenausbildung "Öffentliche Verwaltung". Der Regierungsrat hat das entsprechende Konzept zur Kenntnis genommen.

Das Konzept für die verwaltungsinterne Umsetzung dieser Reform ist von Praxisausbildenden sowie Lehrmeisterinnen und Lehrmeistern der Kantonalen Verwaltung erarbeitet worden. Dessen Umsetzung verursacht Mehraufwendungen für die neu vorgeschriebene überbetriebliche Ausbildung der Lehrlinge, die innerbetriebliche Ausbildung der Lehrlinge und die Ausbildung der Ausbildenden. Zudem wird ein Netzwerk für die Lehrlingsausbildung geschaffen: In jedem Departement bzw. Betrieb sind künftig speziell bezeichnete Mitarbeitende für die Betreuung und Ausbildung der kaufmännischen Lehrlinge zuständig. Im Zentralen Personaldienst wird analog dazu die Funktion eines Lehrlingskoordinators bzw. einer Lehrlingskoordinatorin zur Unterstützung der Departemente und Betriebe geschaffen.

Die gesamtschweizerische Reform der kaufmännischen Grundausbildung tritt aller Voraussicht nach per August 2003 in Kraft. Bis zu diesem Zeitpunkt erfolgen in der Kantonalen Verwaltung wesentliche Anpassungen in der Organisation der Lehrlingsausbildung und in der Ausbildungsplanung für die kaufmännischen Lehrlinge. Mit der Umsetzung der Konzeptes wird per August 2003 auch die Anzahl der kaufmännischen Lehrstellen innerhalb der Kantonalen Verwaltung leicht erhöht.