Das Parlament hat am 20. Mai 2026 einem Lohnmassnahmenpaket zugestimmt. Bewilligt wurden eine Änderung des Lohn- und des Personalgesetzes sowie Mehrausgaben in Höhe von 22.3 Mio. Franken (davon 4.3 Mio. einmalig). Der Grosse Rat folgte damit einem Antrag der Mehrheit der Wirtschafts- und Abgabekommission (WAK). Diese hatte das Lohnmassnahmenpaket des Regierungsrats in einigen Punkten verändert.

Der Regierungsrat hat festgelegt, dass die Umsetzung des Lohnmassnahmenpakets mehrheitlich per 1. September 2026 eingeführt wird und er hat die entsprechenden Verordnungsanpassungen beschlossen. Die Anpassung des Teuerungsausgleichs, der neu bei allen Lohnklassen vollständig gewährt wird, erfolgt per 1.1.2027. Noch offen ist derzeit die konkrete Ausgestaltung der vom Grossen Rat beschlossenen «Aussendienstzulage» für Mitarbeitende der Kantonspolizei (Kapo). Der Regierungsrat entscheidet über die Einführung dieser Aussendienstzulage, sobald die entsprechende Verordnung vorliegt.  

Die zentralen Punkte des Lohnmassnahmenpakets

Das beschlossene Lohnmassnahmenpaket beinhaltet eine Anhebung der Löhne der Berufseinsteigenden bis und mit Erfahrungsstufe 4. Die Geldzulagen für Nachtarbeit, Nachtbereitschaft, Sonn- und Feiertagsarbeit und Pikettdienst werden um ein Viertel erhöht. Neben spezifischen Lohnmassnahmen für Polizei-Mitarbeitende der Kapo und der Staatsanwaltschaft hat der Grosse Rat auch eine neue Aussendienstzulage für Kapo-Mitarbeitende beschlossen. Die befristete Arbeitsmarktzulage (AMZ) für Mitarbeitende der Kapo wird durch das Lohnmassnahmenpaket nahtlos abgelöst.