Mit einem Frauenanteil von 47,8 Prozent in den Aufsichtsgremien der öffentlichen Betriebe konnte der Regierungsrat des Kantons Basel-Stadt die gesetzlich verankerte Drittelsquote zum dritten Mal in Folge deutlich übertreffen. Das entspricht einer Steigerung von 20 Prozentpunkten seit Einführung der Geschlechterquote im Jahr 2014. «Besonders erfreulich ist in diesem Zusammenhang auch, dass in diesem Jahr vier Unternehmen einen Frauenanteil von bereits 50 Prozent und mehr aufweisen», sagt Leila Straumann, Leiterin der Abteilung Gleichstellung von Frauen und Männern. Ebenfalls beachtliche Fortschritte verzeichnen diejenigen Gremien, in denen nur ein Teil des Verwaltungsrates vom Kanton Basel-Stadt gewählt wird: In diesen sind die baselstädtischen Sitze zur Hälfte mit Frauen besetzt.

«Basel-Stadt hat als erster Kanton eine Geschlechterquote bei den staatsnahen Betrieben eingeführt. Mit den aktuellen eindrücklichen Ergebnissen nimmt er eine schweizweite Vorreiterrolle ein», hält Leila Straumann fest. Dass ein derart hoher Frauenanteil erreicht werden konnte, ist vor allem dem Engagement aller Departemente zu verdanken. Diese haben ihre Auswahlverfahren neu gestaltet, den Suchradius erweitert und Verwaltungsrätinnen gezielt gesucht.

Die Basler Stimmbevölkerung hat die Einführung einer Geschlechterquote im Kanton Basel-Stadt 2014 mit einem grossem Mehr angenommen. Die Geschlechterquote gilt für alle Strategie- und Aufsichtsgremien der 22 staatsnahen Unternehmen des Kantons und betrifft 113 vom Regierungsrat gewählte Verwaltungsratsmandate. Die Abteilung Gleichstellung von Frauen und Männern Basel-Stadt hat das Gesetz ausgearbeitet und begleitet die erfolgreiche Umsetzung der Quote.