Personen, die nicht aus einem Land in der Europäischen Union, oder einem EFTA-Staat stammen, und in der Schweiz arbeiten wollen, können generell nur zugelassen werden, wenn sie gut qualifiziert sind.

Genauere Angaben, zur Arbeitsmarktzulassung, finden Sie in den folgenden Seiten:

Arbeitsverhältnisse in der Schweiz unterstehen verschiedenen Vorschriften, welche die minimalen Lohn- und Arbeitsbedingungen sicherstellen. 

Wenn Arbeitnehmende aus einem Drittstaat, eine Stelle bei einem Schweizer Arbeitgebenden antreten, muss der Arbeitgebende die Arbeitsbewilligung beantragen.

Drittstaatsangehörige können in der Schweiz in folgenden Fällen grundsätzlich ohne zusätzliche Bewilligung einer selbstständigen Erwerbstätigkeit nachgehen: 

• Die ausländische Person ist im Besitz einer Niederlassungsbewilligung (C).
• Die Ehegattin bzw. der Ehegatte oder die eingetragene Partnerin bzw. der eingetragene Partner besitzt eine Niederlassungsbewilligung (C).
• Die ausländische Person ist mit einer Schweizerin bzw. einem Schweizer verheiratet bzw. lebt in eingetragener Partnerschaft.
• Die ausländische Person ist mit einer EU-/EFTA-Staatsangehörigen bzw. mit einem EU-/EFTA-Staatsangehörigen verheiratet bzw. lebt in eingetragener Partnerschaft.

Ausländische Personen, bei denen keine der oben aufgezählten Kriterien zutreffen, können beim Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) unter folgenden Bedingungen ein Gesuch zur Ausübung einer selbstständigen Erwerbstätigkeit stellen:

• Das gesamtwirtschaftliche Interesse liegt vor.
• Es sind die notwendigen finanziellen und betrieblichen Voraussetzungen vorhanden.
• Die persönlichen Voraussetzungen sind gegeben.

Arbeitnehmende aus einen Drittstaat, die von Unternehmen mit Sitz in der EU/EFTA entsendet werden, können das Meldeverfahren für kurzfristige Erwerbstätigkeit nutzen, wenn sie seit mindestens 12 Monaten im EU/EFTA-Arbeitsmarkt integriert sind. 

Die Meldevorschriften sind, in diesem Fall, wie für Entsandte mit EU/EFTA-Staatsangehörigkeit anzuwenden.

Entsendungen bis zu 8 Einsatztagen

Für entsandte Drittstaatsangehörige, sind die ersten 8 Tagen im Kalenderjahr nicht melde- oder bewilligungspflichtig.

Entsendungen über 8 Tage

Einsätze die länger als 8 Tage dauern, oder Einsätze von Personen, deren 8 Bewilligungsfreie Tage im Kalenderjahr bereits verbraucht sind, sind bewilligungspflichtig.